Vor kurzem habe ich für einen ausländischen Kunden ein persönliches Vorstellungsgespräch mit einer Gruppe von Bewerbern geführt. Die Leistung meines Favoriten unter den vielen Bewerbern war ziemlich schwach. In unserem Einzelgespräch ist mein Kandidat, der über eine unglaubliche Rede- und Arbeitsbeherrschung verfügt und von vielen empfohlen wurde, bei unserem Dreiergespräch mit meinem Kunden am Tisch fast zusammengeschrumpft.
Interessant war die Reaktion des Bewerbers in dem Moment, als er das Gespräch verließ. In unserem Bestreben, die Arbeit ethisch zu erledigen, sagten wir ihm, dass die Situation genau das Gegenteil war, wir haben sofort betont, dass er den Prozess bis zum Gespräch mit dem Kunden sehr professionell gehandhabt und ein sehr aufrichtiges und selbstbewusstes Profil gezeichnet hat, aber leider im letzten Gespräch sein Profil um 180 Grad geändert hat.
Dann gab auch der Kandidat ein aufrichtiges Feedback. Ja, er war sich dessen bewusst. Er wollte die Stelle unbedingt haben, war sehr verärgert über einen Vorfall, der sich am Vortag in dem Unternehmen ereignet hatte, in dem er arbeitet, und er kam zu diesem Vorstellungsgespräch, ohne die Arbeit an seinem Arbeitsplatz lassen. Und in diesem Vorstellungsgespräch wo er zum letzten Punkt kam, übergab er sich seinen Ängsten und machte unerwartete Fehler.
Bitte sprechen Sie mit Ihrem Berater über die Probleme, die Sie bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und während des Vorstellungsgesprächs zu vermeiden versuchen. Seit kurzem gibt es auch Unterstützungsprogramme wie das Kariere Coaching. Wenn Sie mit Ihren Gedanken ganz woanders sind, versuchen Sie nicht, so zu tun, als ob es nicht so wäre. Vor allem, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch in einer Fremdsprache führen werden. Vor allem, wenn Sie in Ihrer Muttersprache sprechen, kann es vorkommen, dass Sie auf die Antwort fixiert sind, die Ihnen vorschwebt, und nicht auf die gestellte Frage. Was wiederum den Zuhörer zwingt, Ihre Bemühungen, sich aus dem Thema herauszuhalten zu verstehen und die Gründe dafür zu suchen, außerdem die Möglichkeit schafft, sich in Details zu verlieren, weil Sie nicht im Thema bleiben können.
Erkundigen Sie sich, bitten Sie um Hilfe. Was auch immer geschieht, gehen Sie mit der Kraft des Augenblicks, in dem Sie sich am besten fühlen, in das Vorstellungsgespräch. Können Sie sich nicht aus dieser Stimmung lösen?
Erklären Sie dies gegebenenfalls mit einer angemessenen Entschuldigung und bitten Sie um einen neuen Termin. Aber gehen Sie immer vorbereitet hin.